Wiza imigracyjna pracownicza (EB - wiza)
Każdego roku około 140.000 wiz imigracyjnych pracowniczych są dostępne dla cudzoziemców, ubiegających się o emigrację do Stanów Zjednoczonych na podstawie ich kwalifikacji zawodowych. Ponieważ jest o wiele więcej cudzoziemców, poszukujących stałego zamieszkania, niż dostępnych wiz imigracyjnych, Służba imigracyjna Stanów Zjednoczonych wykorzystuje system do przyznania wizy według kategorii preferencyjnych i kraju urodzenia.
Wizy imigracyjne pracownicze są podzielone na pięć kategorii preferencyjnych:
Pierwsza kategoria preferencyjna (EB-1): Pracownicy z prawem pierwszeństwa
- Osóby, które wykazały niezwykłą zdolność w zakresie nauk ścisłych, sztuki, edukacji, biznesu lub sportu, mogą otrzymać Zielonąkartę, jeśli osiągnęli krajowe lub międzynarodowe uznanie w swojej dziedzinie wiedzy;
- Wybitni profesorowie i pracownicy naukowi z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w nauczaniu lub prowadzenie badań w dziedzinie akademickiej;
- Dyrektorzy i menedżerowie kompanii transnacjonalnych, którzy zostali zatrudnieni przez co najmniej 1 rok przez filię firmy USA za granicą;
Wnioskodawcy, ubiegający się o wizę w tej kategorii preferencyjnej, muszą przedstawić dowody ich edukacji, osiągnięć oraz wyznania ich autorytetu w dziedzinie ich działalności.
Druga kategoria preferencyjna (EB-2): Osoby o wyjątkowych uzdolnieniach w dziedzinie nauki, sztuki i biznesu oraz przedstawiciele określonych zawodów
- Osoby, posiadające wyższe stopnie naukowe lub ich odpowiedniki, które mają ofertę pracy od pracodawcy w USA;
- Osóby, które wykazały wyjątkową zdolność w nauce, sztuce lub biznesie, przyniosą zasadniczą korzyść ekonomice USA, i których usługi są poszukiwane przez pracodawców w Stanach Zjednoczonych, mogą także ubiegać się o wizę imigracyjną w tej kategorii, aby żyć i pracować na stałe w Stanach Zjednoczonych;
Wnioskodawcy, ubiegający się o Zieloną kartę w tej kategorii, muszą przedstawić dowody ich edukacji oraz osiągnięć, które są znakomite, a nie zwykłe.
Trzecia kategoria preferencyjna (EB-3): Pracownicy wykwalifikowani i niewykwalifikowani
- Pracownicy, którzy posiadają co najmniej stopień licencjata i są członkami wyznaczonych zawodów, mogą otrzymać Zieloną kartę. Wnioskodawcami mogą być architekci, inżynierowie, prawnicy, lekarze, chirurdzy, nauczyciele i wielu innych pracowników wolnych zawodów;
- Wykwalifikowani pracownicy, którzy mają co najmniej dwa lata szkolenia lub doświadczenie w pracy w szczególnym obszarze przewidywanego zatrudnienia;
- Niewykwalifikowani pracownicy mogą mieć mniej niż dwa lata szkolenie lub doświadczenia w pracy w szczególnym obszarze przewidywanego zatrudnienia;
Wszyscy kandydaci muszą mieć ofertę pracy od pracodawcy w Stanach Zjednoczonych.
Czwarta kategoria preferencyjna (SD, SB, SR): Imigranci specjalni
- Osoby duchowne lub osoby, zatrudnieni zawodowo w jednostkach religijnych, mogą ubiegać się o Zieloną kartę poprzez ich zatrudnienie w USA. Kandydaci muszą spełniać wymogę posiadania co najmniej dwóch lat doświadczenia w zawodzie, w którym planują pracować w Stanach, i muszą być członkami odpowiednego wyznania przez co najmniej dwa lata;
- Pracownicy lub honorowo emerytowani pracownicy rządu Stanów Zjednoczonych za granicą;
- Byli pracownicy Panamskiego Kanału lub organizacji międzynarodowych na terenie Stanów;
- Osoby, które służyły honorowo w czynnej służbie w Siłach Zbrojnych Stanów Zjednoczonych;
- Osoby, które chcą wjechać do Stanów Zjednoczonych, aby pracować jako w Stanach Zjednoczonych dla Międzynarodowego Biura Radionadawczego, należącego do Broadcasting Board of Governors.
Piąta kategoria preferencyjna (T): Inwestorzy
Obcokrajowcy, którzy planują zrobić znaczne inwestycje w nowe przedsiębiorstwa komercyjne? mogą przyjechać do Stanów Zjednoczonych, aby żyć i pracować w statusie rezydenta warunkowego, który prowadzi do stałego zamieszkania. Ilość kapitału, w niektórych przypadkach, może być $500.000 dolarów, ale zazwyczaj wynosi co najmniej $1.000.000. Inwestycja musi stosować się nowego biznesu, który zatrudnia co najmniej dziesięciu pracowników amerykańskich lub legalnych pracowników-imigrantów w pełnym wymiarze czasu pracy. Wnioskodawca musi być zaangażowany w działalność przedsiębiorstwa w pełnym wymiarze czasu i zajmować się zarządzaniem i rozwojem biznesu.